Корпоративные программы по коммуникации, стрессоустойчивости и лидерству в уникальных природных локациях России.
Отметьте знакомые ситуации. Мы сразу покажем наиболее подходящий маршрут развития.
Выберите ситуации,
характерные для вашей команды.
Маршрут появится здесь.
—
Каждый трек разработан под конкретный тип командных проблем.
Когда команда перестала слышать друг друга, удалённые сотрудники разобщены, или подразделения не взаимодействуют.
Когда нагрузка стала хронической, команда выгорает, теряет способность принимать решения и адаптироваться к переменам.
Для команд, где одновременно присутствуют разрывы в коммуникации и высокий уровень стресса. Мы проектируем индивидуальный маршрут, объединяющий оба трека.
Увеличивается не количество активностей, а глубина изменений в поведении команды.
Быстрый диагностический опыт. Команда встречается с собой в новых условиях. Первые инсайты.
Глубокая работа с моделями поведения. Команда проходит через реальные вызовы и начинает осмысление.
Полная программа трансформации. Новые паттерны закрепляются через многократное повторение в разных контекстах.
Каждый регион создаёт уникальные условия, которые усиливают эффект программы.
Выборы из блоков выше собираются здесь автоматически.
Менеджер свяжется в течение 2 часов в рабочее время
До, во время, после. Реальные изменения в реальных командах.
Конфликт между операционным и коммерческим блоком парализовал принятие решений. HR-директор перепробовала три подрядчика по командообразованию — результата не было.
На 3-дневной экспедиции в Карелии оба блока впервые оказались в ситуации, где нельзя переложить ответственность. На второй день произошёл разговор, который не случался три года.
Все задачи выполнялись. KPI закрывались. Но руководитель понимал, что люди работают параллельно, а не вместе. Уровень удержания снижался.
После 5-дневной программы на Урале появилось то, что нельзя было создать удалённо — общая история. Команда начала помогать друг другу без запросов.
Команда работала на пределе уже 18 месяцев. Классические wellness-программы воспринимались как очевидная формальность. Люди не верили, что что-то изменится.
1-дневный интенсив в Хибинах показал им их собственный ресурс. Не через расслабление — через преодоление. Люди вспомнили, на что они способны.
Расскажите нам о своей ситуации. За 30 минут мы предложим конкретную программу, подходящую именно вашей команде.
Мы не делаем тимбилдинги. Только экспедиционное развитие команд.
Команда разобщена, люди не слышат друг друга или говорят на разных языках. Подразделения конкурируют вместо сотрудничества. Удалённые сотрудники выключены из жизни коллектива.
1 день — интенсив-диагностика (10–25 человек) · 3 дня — основной формат (до 40 человек) · 5 дней — глубокая трансформация для топ-команд
Карелия · Казань и Татарстан · Москва и область · Дагестан
Команда работает на пределе уже несколько месяцев. Люди выгорают, решения даются тяжело, вовлечённость падает. Классические wellness-программы не дают результата — нужен реальный вызов.
1 день — экспресс-интенсив · 3 дня — основной формат (до 30 человек) · 5 дней — полная программа, топ-команды и экстремальные среды
Хибины и Кольский полуостров · Урал · Башкирия